В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемую "процедуру разделения". Её суть в том, чтобы изолировать воспоминания, связанные с работой, от всех остальных. Марк дал согласие на этот эксперимент, однако вскоре в его душе зародились первые сомнения. Правильно ли он поступил? Вопрос не даёт покоя, заставляя пересматривать своё решение.